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UPNNC
SSECALINA

Primature
Office National de Nutrition
Unité Programme National de Nutrition Communautaire

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Bienvenue
Chez UPNNC-Ssecalina

Agir au cœur de la communauté.
Privilégier l'aspect humain.
Porteur d'innovation.

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Aperçu sur le PNNC SSECALINA

Le PNNC SSECALINA, Programme National de Nutrition Communautaire
oeuvre dans la nutrition au niveau communautaire
et la prévention de la malnutrition dans les 23 régions.

Qui Sommes nous?

Notre histoire...

Depuis sa création en 1992, l'UPNNC a contribué à la réduction de la prévalence de l'insuffisance pondérale chez les enfants de moins de cinq ans et celle de l'insuffisance de poids à la naissance suivant les objectifs spécifiques de la Stratégie n°2 du PNAN.

Nos objectifs

Les objectifs de l’UPNNC sont orientés par le Plan National d’Action pour la Nutrition, sa stratégie et son plan de travail ont été conçus en fonction des grands axes de ce plan.
Le PNAN étant le document de référence conçu par divers partenaires œuvrant pour la lutte contre la malnutrition et en réponse à un constat national sur la situation de malnutrition à Madagascar.
Pour l’UPNNC, elle a travaillé dans ses débuts pour l’éradication de l’aspect de la malnutrition liée à l’insuffisance pondérale (Malnutrition Sévère et Malnutrition Aigüe Modérée). Cet aspect de la malnutrition plus ou moins maîtrisé (sauf pour le cas du Grand Sud), l’UPNNC s’attèle à la lutte contre la malnutrition chronique qui touche plus 47% des enfants de moins 5 ans à Madagascar.

Nos principales activités

Au sein des 4 526 sites mis en place dans les fokontany des 9 régions de Madagascar, les activités suivantes sont mises en œuvre par les agents communautaires: suivi et promotion de la croissance (pesée et mesure), prise en charge de la malnutrition aigüe modérée (PECMAM), éducation nutritionnelle et sensibilisation communautaire, prise en charge intégrée des maladies de l'enfant au niveau communautaire (PECIMEc), appui à la sécurité alimentaire des ménages et activités génératrices de revenus.

Nos zones d'interventions

09 Régions
38 Districts
568 Communes
920 Centres de Santé de Base
4526 Sites pour 9052 Agents Communautaires.

Nos Bénéficiaires

1 492 907 enfants âgés de moins de cinq ans et 442 818 mères enceintes et allaitantes bénéficient des offres via le projet PARN.

Notre Approche

Toutes nos activités sont basées sur l'approche 1 000 premiers jours de l'enfant: dès la conception jusqu'à ses 2 ans.

nos valeurs

VALEURS DE L'UPNNC

Nos valeurs sont au cœur de nos actions et nous guident pour parfaire tout ce que nous entreprenons.

Act Community

AGIR AU COEUR DE LA COMMUNAUTE (misehatra eny anivon'ny fiaraha-monina) :
Nous agissons au cœur de la communauté. Nous sommes à l’écoute de leurs besoins afin de produire avec eux les réponses à leurs attentes. UPNNC SSECALINA est une pionnière dans l’approche communautaire par l’opérationnalisation des sites communautaires de nutrition dans les 23 régions de Madagascar depuis 1992.

Integrity

INTEGRITE (Fiasana am-pahamarinana) :
Nous avons le devoir d’être redevable envers la population malgache. Ainsi, nous travaillons de manière transparente et responsable en documentant et en partageant nos actions sur le terrain. Nos décisions doivent être prises de façon objective sans le moindre favoritisme.

Commitment

ENGAGEMENT (fandavan-tena) :
Nous sommes une équipe convaincue qu’investir dans le capital humain c’est miser sur le développement durable. Notre engagement envers nos compatriotes nous pousse à nous améliorer chaque jour.

Innovation

INNOVATION (fanavaozana) : Le monde évolue et nous aussi. Nous sommes une équipe ingénieuse et créative. Nous sommes des designers et ne craignons pas le changement.

Humanity

HUMANITE (mifototra amin'ny maha olombelona) :
Nous nous efforçons à améliorer l’avenir de chaque enfant malgache en prenant en charge son état nutritionnel depuis la conception et cela jusqu’à ses 5 ans. Par nos activités de communication et nos conseils pour le Suivi et Promotion de la Croissance dans les sites communautaires, nous contribuons à réduire le taux de malnutrition chronique dans nos zones d’interventions. Nous devons aussi nous efforcer à mettre plus d’humanité dans nos conditions de travail.

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